최저시급 1만 원 시대, 직원 뽑고 지원금 받으세요!

통계청이 발표한 자료에 따르면 올해 3월 청년 실업자는 31만 명에 육박했습니다. 아래 그래프에서도 확인할 수 있듯이 작년 9월 이후로 지속적인 증가 추세인데요.

코로나 19 이슈와 최저임금 상승으로 고용 시장이 전체적으로 위축되어 있습니다. 즉 사회에 진입하는 청년을 위한 양질의 일자리가 부족하다고 볼 수 있죠. 그리고 대기업과 중소기업 간 채용 시장 양극화 현상이 심해지며 많은 청년들이 취업을 주저하는 것도 큰 이유입니다.

그 결과 청년들은 일자리가 없다고 하고, 중소기업은 일할 직원이 없다고 하는 아이러니한 상황!

문제 해결을 위해 고용노동부에서는 매해 청년 채용 정부 지원금 제도를 시행해왔는데요.
2022년도에 시행하는 ‘청년일자리도약장려금’은 어떤 제도인지 핵심만 쏙쏙 정리해서 알려드릴게요.

🤔청년일자리도약장려금?

청년 고용 활성화를 목적으로 고용노동부에서 시행하는 일종의 고용지원금 지원 사업입니다.

신규 채용 청년 1인 당 80만 원, 최대 1년 간 960만 원을 지원합니다. 기업당 최대 30명까지!

기업🏢
신청 직전 월부터 이전 1년 간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 중소기업
* 성장 유망 접종, 청년 창업 기업, 특별고용지원업종 등 일부 기업 등은 5인 미만이어도 참여 가능
청년🙎‍♂️
채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하이며, 채용일 이전 6개월 이상 실업 상태인 자
* 고졸 이하, 국민취업제도 참여, 졸업 후 일한 기간이 1년 미만인 자는 실업 상태 6개월 미만도 참여 가능

1단계 - 사업 신청
신청 사이트에서 담당 운영 기관 검색 > 사업 참여 신청서 제출 > 적격 여부 통보(5일 이내)
* 신청 사이트(고용노동부 홈페이지)를 클릭하면 바로 연결됩니다.
2단계 - 청년 채용
채용 명단 제출 > 담당 운영 기관 승인(10일 이내) > 청년 채용
* 정규직 채용, 4대보험 가입, 주 30시간 이상 근로, 최저 시급 이상 지급이 필수 조건이에요!
3단계 - 지원금 신청
6개월 이상 근무 > 익월부터 지원금 신청(6개월 분) > 이후 2개월 단위로 지원금 신청

사업 운영에서 필수적인 인건비 부담 감소는 물론이고, 많은 인재를 확보할 수 있는 좋은 기회가 될 것 같아요.
올해 신규 직원 채용을 계획하고 있는 사장님이라면 지원 요건을 꼼꼼하게 체크해보세요! 😊